什么情况下事业单位解除聘用合同

事业单位工作人员提前日通知事业单位可以解除聘用合同A
　　正确答案：B

事业单位人事管理条例在下列哪种情况下事业单位可以解除聘用
　　ABC

四川省事业单位人员聘用制管理试行办法规定受聘人员具有情形
　　答案：D

下列事业单位工作人员的情况事业单位可以依法与其解除聘用合同的
　　AB

四川省事业单位人员聘用制管理试行办法规定受聘人员具有
　　D

下列行为中事业单位可以解除聘用合同的是
　　B解析：本题考查事业单位相关制度。《事业单位人事管理条例》第四章第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”A项错误，1年内累计旷工超过30个工作日的才可以解除聘用合同，小李旷工20个工作。

事业单位可随时单方面解除聘用合同的是
　　ABCD

事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务有哪些
　　#聘用合同解除或者终止后，事业单位与工作人员之间的人事关系即宣告终止。为系统记录、反映事业单位与工作人员之间的关系，同时为工作人员离开单位后享受相关待遇提供凭证。事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后还应尽相应的义务。#一出具解除或者终止聘用合同的证。

四川省事业单位人员聘用制管理试行办法规定受聘人员具有
　　D解析：本题考查事业单位相关制度。《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第三十四条规定：受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时解除聘用合同：一在试用期内被证明不符合聘用条件的。二连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。三未经聘用。