报考中级经济师人力资源管理方面疑问

中级经济师评定问题
　　硕士，工作满一年就可以参加中级经济师的考试，比本科生年限要少，但是也是对第一学历是硕士的，二学历硕士的优势就不大了。中级经济师专。自己考的人力资源管理专业，比较简单，主要是有点经济专业的基础。报考工商管理的也比较多，个人认为对于非专业人员比较简单。不过你考旅。

报考中级经济师的工作岗位有什么限制吗
　　以下两种情况皆可报考中级经济师考试：1.从事经济类工作：例如会计、财务等。2.从事的行业与中级经济师考试所设置的10个专业之一有关联性：例如人力、运输、建筑等。10个专业为：工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产。

中级经济师人力资源职称和初级的难度差距大吗
　　中级经济师人力资源职称和初级的难度差距主要体现在考试内容的深度和广度、专业性要求以及备考时间和精力投入上。中级经济师人力资源管理专业的考试内容主要包括人力资源管理的理论、方法和实践等方面的知识。这些知识对于从事人力资源管理工作的人来说应该是非常熟悉。

我要考中级经济师职称人力资源管理方向网上搜的感觉都不靠谱如果
　　要找到靠谱的中级经济师职称人力资源管理方向的培训班，您可以采取以下几种方法：询问身边的朋友和同事：如果您身边有朋友或同事也在学习或已经取得了中级经济师职称，他们可能会给您推荐一些好的培训机构或老师。查看官方网站：许多正规的培训机构都有自己的官方网站，您可。

关于中级经济师人力资源考试的问题
　　全国经济专业技术资格考试满分140分，合格标准均为84分。100选择题分为单选、多选和案例分析。

我的初级职称是助理会计师如果我考了中级经济师人力资源管理能不
　　能您已经具备了报考中级经济师的资格，并且可以通过考试获得中级经济师职称。根据《经济专业技术资格规定》第八条，凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，都可以报名参加相应级别。

人力资源经济师和人力资源管理师有什么区别
　　方面。从定义上看，人力资源经济师更注重理论研究和数据分析，而人力资源管理师更注重实际操作和管理实践。考试性质和适用范围：经济师人力资源管理专业是属于职称考试的，由全国统一组织考试，人社部颁发证书，成绩合格视为取得相应级别经济师资格，可评定初级或中级职称。人力。

考了中级经济师再去考人力资源管理师要从4级考起吗
　　要考了中级经济师再去考人力资源管理师是要从4级考起。自从人社部公布了新版人力资源管理师报考条件，取消了跨级报考。而如果您考试的地区是实行新版人力资源管理师报考条件的话，就是不可以跨级报考的。

关于中级经济师的问题
　　报考应该是没问题的，审核并不是太严格。考上后不代表你单位就会给你升工资，因为要你单位“聘”你才行，也就是说要单位承认才行。如果你单位只有五个中级经济师的“职位”即使有十个考上了都有证书了，也只能给五个人升工资。别把中级经济师看高了，没多大意思，只是报考一些。

请问关于中级经济师的一些问题
　　您好，主要是看你现在从事什么职业！我是从事人力资源的，所以我如果考的话，就考人力资源或者工商管理专业.。欢迎向158教育在线知道提问