根据事业单位人事管理条例相关规定负有事业单位聘用考核

依据事业单位人事管理条例下列选项说法正确的是
　　D解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，根据《事业单位人事管理条例》第五章第二十条规定：“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。”B项错误，根据《事业单位人事管理条例》第五章。

依据事业单位人事管理条例下列选项说法错误的是
　　ABC解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，根据《事业单位人事管理条例》第五章第二十条规定：“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。”B项错误，根据《事业单位人事管理条例》第。

负责事业单位聘用考核奖励处分人事争议处理等职责的人员
　　C

事业单位人事管理条例是为规范事业单位的人事管理保障事业
　　C解析：本题主要考查事业单位相关制度。A项错误，根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。B项错误，根据《事业单位人事。

事业单位人事管理条例是为规范事业单位的人事管理保障事业
　　C解析：本题主要考查事业单位相关制度。A项错误，根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。B项错误，根据《事业单位人事。

根据事业单位人事管理条例下列说法正确的是
　　B解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，根据《事业单位人事管理条例》第四章第十二条：“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。”B项正确，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。C项。

依据事业单位人事管理条例下列选项说法错误的是
　　ABC解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，根据《事业单位人事管理条例》第五章第二十条规定：“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。”B项错误，根据《事业单位人事管理条例》第。

根据事业单位人事管理条例下列说法不正确的是
　　第十九条规定：“自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。”聘用合同依法解除、终止之日起，人事关系终止，而不是以是否办理完成离职手续的日期为准。B项错误，《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度。

负责事业单位聘用考核奖励处分人事争议处理等职责的人员
　　C解析：《事业单位人事管理条例》第三十九条：负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：一与本人有利害关系的；二与本人近亲属有利害关系的；三其他可能影响公正履行职责的。因此A、B、D选项正确。C项错误，当事。