员工想调岗就可以调岗吗

劳动合同到期公司给调岗员工不同意还可以要到赔偿吗
　　劳动合同到期，公司给调岗，员工不同意的情况下，是否可以获得赔偿取决于具体情况。以下是几种可能的情况：劳动合同到期：劳动合同到期意味着合同已经无效了，劳动方可以与你续签新的劳动合同，也可以不续签并解除劳动合同，所以劳动合同到期公司给你调岗，你可同意，也可不同意，但公。

无固定期限合同约定甲方可以调岗调薪这样的合同员工可以拒签吗
　　可以拒绝，同时公司以此为理由终止劳动关系的，如果该合同提高了条件，劳动者可以要求公司支付经济补偿金。

单位能私自调动员工档案么
　　不能任何单位是不可以私自调动档案的，必须由本人申请，到档案转入单位开具一个调档函才可以。《中华人民共和国档案法》第十四条应当归档的材料，按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得拒绝归档或者据为己有。国家规定不得归档的。

员工调岗期间正常上班算旷工吗
　　答：员工调岗期间正常上班事实应该算旷工。

公司对员工调动单位员工没有同意公司可以强制吗
　　调动部门吧？？还调动职位？？调动上班地点？？般情况下，没有法律性或劳动法规定允许强制，除非有目性针对地调动，使员工待遇和工作环境比之前恶劣得多！！般情况下，改变大，公司强制！员工满意般会提出反对意见，公司和员工都肯让步，通常员工会辞职！！般情况下，好先咨询员工意见！样好点。

中石油运输公司社俜员工可以跨省调动吗
　　中石油运输公司社俜员工可以跨省调动的

公司要求调岗员工不同意怎么办
　　公司要求调岗，员工不同意，员工可以拒绝调岗，也可以与公司协商解决，还可以申请调解、仲裁或提起诉讼。员工可以拒绝调岗劳动者调岗属于变更了工作内容，这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定内容。变更后的劳动合同，应采用书面形式。劳动合同依法。

咋样能调动员工积极性啊
　　耐心倾听员工意见和建议。对所提意见和建议，无论正确与否，有益与否，作为领导者都得认真听取，这样才使员工对领导产生信赖感。领导者听取员工们所提意见和建议，然后集中员工们的智慧，做出正确的决定。它可以调动员工们的积极性，使员工产生对事业的责任感，从而自觉地完成各项。

岗位取消员工拒绝岗位调动
　　法律主观：如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，你可以申请劳动争议仲裁解决；如州竖果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给。

员工调岗本人不同意就让你辞职怎么办
　　如果员工面对调岗不同意，并且公司以此为由要求员工辞职，员工可以采取以下措施：了解调岗的合法性：根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致可以调岗调薪。如果员工不同意调岗，用人单位不得单方面调整岗位，除非有法定理由如员工不能胜任工作、医疗期满后不能从事原工作。