请问事业单位转企业职工该有什么补偿怎么补偿法

事业单位三金是什么
　　工伤赔偿金，各地叫法不同而已。事业单位五险一金指的是什么五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生。所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。目前我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁。

事业单位买断工龄补偿金规定
　　向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条。

事业单位人员无偿献血后如何补偿
　　事业单位人员无偿献血后的补偿情况并不统一，具体情况可能因地区、单位以及相关政策的不同而有所差异。以下是整理的相关信息：无偿献。那么单位可能会给予适当的补贴，以帮助献血者身体尽快恢复。这种补贴既可以是对员工的关心和照顾，也是对公益事业的支持。补贴的多少取。

事业单位员工去世配偶无工作该如何补偿
　　事业单位员工去世，其配偶无工作的情况下，可以得到以下补偿：丧葬补助费：职工死亡后，其遗属可以领取丧葬补助费。具体金额根据不同地区的标准而定。遗属生活困难补助：配偶如果是女性且年满50周岁、男性且年满60周岁，或者基本丧失劳动能力，并且无固定收入，那么可以享受生活。

事业单位退休后死亡补偿标准
　　事业单位退休后死亡补偿标准主要包括以下几个方面：丧葬补助费：丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度三个月和十个。按当地城镇企业职工生活困难补助标准的百分之二百发给。遗属生活困难补助费：非农户一人月补助210元；二人以上的每人月补助190元；农业。

事业单位编外人员辞退有何补偿
　　事业单位编外人员辞退的补偿情况如下：经济补偿：根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标。

请问事业单位办理辞职的流程是什么
　　请问事业单位办理辞职的流程是什么？上交自动离职申请书，交到你们单位。由你们单位上报主管单位，剩下的就由你们单位给主管上报档案，主。补偿，社保可以转。请问事业单位辞职社保问题？具体情况应当咨询当地社保局事业单位见习期辞职流程？按照劳动法规定，孝侍试用期员工在。

事业单位临时工被辞退能不能得到经济补偿
　　应该得到经济补偿。事业单位临时工，虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。根据《劳动法》第2条规定，行政事业单位与临时工之间形成的劳动关系受劳动法调整。行政事业单位单方面解除与操某的劳动关系后，应当根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第8。

北京单位工房拆迁怎么补偿
　　总结有关我国公房在拆迁补偿过程中的利益分配问题.由于北京市公房量比较大，又具有典型性，所以，本文主要以北京市为例一：关于公房的法律。自管公房：是指由机关、企业或者事业单位享有产权并由其自身进行管理的房屋产。二者之间只是所有权主体存在不同，在法律性质上都属于非。

事业单位解除聘用合同是否有补偿
　　有补偿事业单位解除聘用合同有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以。向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍。