试用期间保险是自己缴纳的可以让公司补给员工吗

试用期不交保险怎么赔偿
　　试用期不交保险的赔偿方式有协商赔偿、劳动监察大队投诉赔偿、申请劳动仲裁赔偿。协商赔偿首先，你可以尝试与企业单位进行协商，要求单。如果单位没有和职工签订劳动合同，也没为其缴纳社保，根据规定，单位和职工在合作期间不签订劳动合同，需承担2倍的经济补偿金，因此公司将付。

公司每个月都给员工发放保险补助费但没有给员工缴纳社会养老保险
　　所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：1、按月领。

试用期不交保险怎么赔偿
　　试用期不交保险可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁等方式进行赔偿。协商与企业单位进行协商，要求单位为自己不交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同。投诉向劳动监察大队进行投诉，劳动监管大队会派人到单位进行调查，如果情况符合，单位会面临相应的处罚。

嗯事业单位入编后试用期期间这个养老和医疗保险是自己缴纳还是单位
　　事业单位入编后，按照规定，试用期也应当参加社会保险，养老保险和医疗保险由单位和个人共同交纳，单位承担大部分，个人承担应当承担的部分。

在公司任职一年离职答应补交试用期后养老保险可社保只给补前一
　　现在养老保险实行个人账户，你买的越早，缴费越多，以后退休也就拿的越多

试用期公司没有给上保险转正后公司要从转正时间开始上保险合法么
　　由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种，单位和个人按相关比例共同缴费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。根据有。

换工作了新单位三个月试用期期间不交保险想问一下五险断开有没有
　　参保职工停保前的缴费年限可以计入累计缴费年限。扩展资料：参保人因更换工作，或更换居住城市等原因暂时缴费中断，并不会影响之前缴费的记录，也就是说不管参保人在哪里工作，养老保险都是接着算。人社部负责人表示，如果参保人员对个人账户的记录有异议，还可以向社保机构提出核。

试用期公司要给员工交社保吗
　　要试用期公司要给员工交社保。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。

转正后公司不缴纳试用期保险如何维权
　　1，单位不缴纳社保属于违法行为，员工可以立即辞职，而不需要提前三十天通知单位。2，单位不缴纳社保的，可以向单位所在地社保部门举报，由社保机构责令单位缴纳；也可以在在职期间或者离职后一年内向单位所在地劳动仲裁部门申请仲裁。3，相关规定：1《劳动合同法》规定：第三十八。

试用期公司要不要交保险
　　要试用期公司要交保险。试用期期间，公司应该为员工缴纳养老保险、医疗保险和失业保险。这些保险是员工的合法权益，也是公司的法定义务。公司不能因为员工处于试用期而拒绝为其缴纳社会保险，否则将违反劳动法律法规，承担相应的法律责任。