兼职被辞退

公司辞退兼职员工赔偿问题
　　劳动法第七十一条规定非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。所以不存在赔偿问题

兼职拖欠工资
　　拖欠工资是违法的，你可以向当地的劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。

公司停发工资要我做兼职工算是辞退吗
　　不算，兼职工不算是辞退，要是公司只停发你一个人的工资那就算了

老板想辞退兼职会计让我给传话我该怎么办
　　如果您被老板要求传达辞退兼职会计的消息，您可以采取以下几种方式来妥善处理这一情况：委婉传达：您可以选择以一种较为委婉的方式将老板的意思传达给兼职会计。例如，可以说“老板最近有一些新的安排，希望你能理解”，而不是直接说出“老板要辞退你”这样的字眼。了解原因。

兼职被辞退质疑
　　一看就知道是你和上司、同事沟通不好了，以后注意吧

在保险公司做兼职半年没出单公司有权利辞退兼职员工吗
　　只要没出单，不仅是兼职工，就是合同工到了合同都可以辞退，而且合同工没出单，保险公司有的磨员工呢，一下子这个课，那个课的，上课都上的你头疼

必胜客大学生的兼职可以辞退掉吗
　　啊我估计兼职不会吧再说我觉得没必要为那个担心等你去了你的公司我想更多看得是你的实力那个怎么说呢应该是限制你发展了给你增加了一份顾虑个人认为辞掉

离岗退养在一家公司兼职补辞退有补偿吗
　　离岗退养职工再就业是劳动关系，辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十。

无理由解除劳动合同如何辞退在外兼职员工哪
　　对于兼职员工的处理上，《劳动合同法》第39条规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位在适用该条规定与员工解除劳动合同时，应当注意几个问题：第一，用人单位应当对。

兼职工作怀孕期间公司可以辞退吗
　　不可以兼职工作怀孕期间公司不可以辞退。兼职工作属于《劳动合同法》规定的非全日制用工，用人单位同时也适用劳动合同法中禁止开除劳动者的情形。根据相关规定，女职工在怀孕期间，用人单位禁止辞退。用人单位强行辞退的应当支付两倍的补偿金。