员工被辞退工资是否应该马上结清

员工被辞退领导让员工在工资结清证明书中写上本员工从此不再和
　　不能写，绝对不能写！同时告诉你这是一种不合理的要求且有违法律的嫌疑，因此你完全可以理直气壮的拒绝。再说了你们领导这个要求也是多此一举，只要按国家规定办理辞退手续并支付完应该支付给你的报酬后你自然与公司没有任何瓜葛了，否则即便是写了没有任何用处。只能说你的领。

被辞退工资要立马结算吗
　　要被辞退时，工资应该立刻结算。在中国，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，当你被辞退时，公司有义务立即结算并支付你的工资。

工厂辞退员工是否应立即结算工资
　　1、劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。1、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终。

请问公室辞退员工工资什么时候给员工是马上就给吗
　　如果你被公司辞退，公司应该在辞退你的时候就结清你的工资。然而，也有一些地方规定，比如在北京，根据《北京市工资支付规定》，用人单位应在与劳动者依法解除或者终止劳动合同后的第一个工作日内，一次性付清劳动者的工资。因此，在某些情况下，公司可能不会立即给你工资，而是会在。

员工被公司辞退发工资吗
　　发工资员工被公司辞退后，用人单位应该支付给劳动者工资，并且需要一次性结清。公司应当在解除或终止劳动合同时一次性付清员工的工资。如果员工没有付出劳动的，则一般不需要发工资。用人单位在辞退员工时，要根据员工工作年限支付经济补偿。用人单位有合法理由，解除劳动合同。

公司辞退员工后应在什么时间内结清工资
　　用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，员工被辞退后，公司应该在合理的时间内完成工资结算。一般来说，这个时间不。

被辞退是当天结清工资的吗
　　是被辞退后，工资通常是在当天结清。根据相关规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，当你被辞退时，公司应当立即结算并支付你的所有应得工资。

被辞退了工资是当天全部结清吗
　　是被辞退了工资应当在当天一次性结清。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。部分地方有特别规定的，依照其规定。

辞退后的工资是否应该一次结清
　　用人单位应当在解除合同是一次性结清职工工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位应当在解除合同时，一次性结清职工工资。

离职时工资是否应该马上结清
　　应该根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这意味着，在你离职时，你的工资应当立即结清。这是保护劳动者权益的法律条款，确保员工在离开工作岗位时能够及时得到应有的报酬。