中国人保招聘内勤一定要先做外勤的说法

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　　内勤还是外勤？最简单的方法，到其公司前台询问，会有人带你走流程的！

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　　你收到的面试通知是哪里给你的，如果是短信而且是让你去某个营业部面试就是做外勤业务的幌子。建议你查下当地太平洋的分公司地址其总公司网站上有，那里才是真的内勤面试的地方其他的都是假的。

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　　您好！您讲的那里应该是县级机构，做内勤的话还可以，虽然工资不必外勤高，但是总的待遇还可以，只不过是辛苦点，做的好，向上爬吧，当老总或到市中心去或是爬到省级吧？经过一段过程就可以的，祝您成功！

中国人寿保险招聘社区工作人员都是骗人的吗
　　中国人寿是中国最大的国有金融保险集团之一，其招聘活动通常会在正规平台上进行；招聘岗位可能包括内勤和外勤两种，其中内勤岗位可能是事业编制人员，需要通过内部考试才能进入；外勤岗位则主要是销售保险产品。综上所述，关于中国人寿保险招聘社区工作人员是否骗人的说法存在。

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　　那你就去吧！销售这行最重要的你能耐的住寂寞外勤的的待遇是和你的业务量挂钩的，好就收入高，不好就没什么收入，公司是不会养不出业绩的人的，内勤压力小但是收入稳定，琐事很多，但是只有新开的市级公司会有招聘平时极少招，管理人员没个几年的从业经验没人鸟你，待遇不错！祝你好。

如何进去保险公司的内勤管理部门
　　内勤严格来说并不是某一种岗位的名称，而是与外勤相对应的一大类岗位的总称。只要是不跑业务不靠销售业绩吃饭的，都可以算作内勤。内勤可以分成两大类。一类的门槛比较低，就是像行政文员这样的，这一类的内勤是绝少对外招聘的，通常是内部消化或者给关系户，我原来呆过的那家公。

保险公司督训岗位是内勤外勤主要1天的工作内容是什么详细点
　　保险公司督训岗位是内勤，主要负责业务员的培训以及业绩督导。保险公司内勤岗位的职责基本就介绍完成了，不管是在哪一个保险公司这些都是最为基本的工作，而对于公司招聘过程中，让员工清楚认识这些职责也是很重要的。阳光人寿保险股份有限公司2007年12月17日成立，经营范围。

中国人寿财产保险公司怎么样正式员工
　　针对应届毕业生的内勤招聘一般由集团公司统一组织，在官网统一投递。而招聘软件上挂着的一般是招保险代理人，签的是代理合同，收入来源于。内勤属于签劳动合同的正式员工，工资是由职级定的，正式员工是外勤职级，工资主要由业务绩效计算，具体待遇要看基本法的。中国人寿保险公司。

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　　具体的做什么不好说。但如果一开始就让你考保险代理人考试的话，一般来说，就是做业务的，也就是所谓的外勤。但是，如果真的想做内勤也不是没机会，如果做的好，就可以转内勤。也并不一定都象别人说的，是骗啊什么的。看自己见者见智吧。

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　　内勤这些非业务的职位，除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。3，通过层层筛选：笔试一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文面试体检签署劳动合同办理五险一金。你先弄清楚是不是上=了=当打着内勤的旗号招聘外勤的当