公司员工的劳动合同

解读劳动合同法第四十一条
　　去百度文库，查看完整内容>内容来自用户：婷XLT解读劳动合同法第四十一条第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经。

在企业上班有劳动合同社保是自己交的5年请问这种情况算企业职工
　　1，形式上看，是灵活就业人员参加社保。2，该单位负有责任。应为员工办理五险一金。

未与企业签订劳动合同的人员不能视为企业职工
　　B

我公司员工月初入职签订劳动合同但未来得及交社保10天后出工伤
　　工伤保险缴纳了就可以享受待遇了，没有时间限制。但是应该是先缴纳后享受，你是先享受后补缴这是不行的。员工入职就应该尽快购买工伤保险，否则出现意外，公司就只能自己承担了。如果当月缴纳了社保金后仍不能享受工伤保险理赔，具体做法可向当地12333劳动热线电话咨询。

劳动合同
　　满十年的当然是十周年以上，劳动法规定连续工作满十年的，可以要求签订无期限劳动合同长期合同，但有合同并不表示一定要履行合同，一方仍可以根据法律规定或合同的约定提出解除合同的。

劳动合同与集体劳动合同有什么区别
　　集体劳动合同是我国一种比较特殊的劳动合同，集体劳动合同是用人单位与劳动者一方签订的，签订集体劳动合同实行的是同工同酬，那么劳动合。而劳动合同只能是对用人单位和单个的劳动者发生效力。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等。

a公司和a公司签劳动合同但是工资由b公司来发我算是a公司员工吗
　　是你属于a公司员工。你属于a公司员工，道理很明显。只有和你建立劳动关系的单位才应该和你签订劳动合同、购买社保。你说的情况现实中很普遍，很多老板会注册不止一家公司，具体有什么用，如果你是做财务的，就会很清楚了。发工资按道理应该由a公司发，b公司没有义务支付你的工。

被辞退劳动合同不见了怎么办
　　证明你是该公司员工的证明等。向劳动部门和公司咨询如果对解决劳动合同问题不确定，可以前往当地劳动和社会保障部门或者向公司人力资源部咨询。向公司提出申请向离开的公司提出书面申请，要求公司返还你的劳动合同或提供劳动合同副本，并在申请中说明如何失去劳动合同，以。

内蒙企业职工工伤七级本人提出解除劳动合同用人单位支付一次性
　　内蒙古自治区关于工伤七级职工解除劳动合同后的补助金规定如下：一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由自治区人民政府规定。一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准同样由自治区人民政府规定。需要注意的是，这些规定可能会随着地方政策的变化而。

南京初心堂文化创意有限公司这个公司员工入职从来不签劳动合同是
　　不论如何，这个来南京初心堂文化创意有源限公司不和员工签合同是真的，这个事儿是不合法的。再提醒一下所有的求职人员不签劳动合同的话怎么保障自己的权益？也没有保障公司权益的方式和方法。如果说他不签合同的话，怎么说呢？就没有办法保证员工的一些权益。假如说员工加=了。