员工劳动合同模板大全合集

我国劳动法律规定集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表
　　A

职工合同到期需重新签劳动合同么
　　如果个人需要继续在这里上班，就应该签合同；如果不想干下去，可以不签。

公司和员工解除劳动合同的赔偿从哪个法规里找
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。3、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平。

富士康劳动合同有招用职工登记表吗
　　只要是合法用工，签订劳动合同，交纳社保，一定用用工备案表和手续。

单位违法解除或终止劳动合同员工怎么维权
　　单位违法解除或终止劳动合同员工这么维权：1、员工可以与用人单位协商解决；2、协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工。

和政府签订劳动合同的员工是什么
　　政府聘员和政府合同工这两种。政府聘员除不具有行政执法权外，参与的工作和绝大部分普通公务员是一样的。相对来说，福利补贴待遇就没有政府合同工好。

劳动合同法第七条规定的职工名册应当包括劳动者等内容
　　A，B，C，E，F

北大劳动合同制员工就是临时工吗
　　北大的劳动合同，他的支援工并不是都是临时工，还是有很多的。正式工。

员工不续签劳动合同有失业险么
　　1、员工不续签劳动合同，不享受失业保险。2、《劳动合同法》并未规定合同到期后是否续签单位应该提前通知，所以你就别去强调“合同6月30日到期，单位6月28日才通知的我。造成我很被动”了。至于加薪的要求，很可能不被单位接受，岂不是把不续签合同的责任揽到了自己头上？！别干。

我以原单位你签劳动合同和无故辞退员工申请了劳动仲裁我的证据就
　　关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发〔2005〕12号二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：一工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；二用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身。