员工试用期内离职公司可以收取培训费吗

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　　离职时应将洗净的制服退还酒店，如有人为损坏，应照价赔偿。7、试用期内员工，不享受奖金待遇及任何假期。五、员工辞职1、酒店员工在试。按规定可退还给员工的岗位培训费的审批权限与解聘、辞退审批权限相一致。七、人事变动程序1、新员工试用期满定级、升职、降职、调动。

履约联系人一般担任什么职务
　　甲方应当将乙方列入甲方员工名册。3本合同签订时，甲方不得扣押乙方的居民身份证和其他身份、学历证件或其他专业证书，不得要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取任何形式的财物如定金、保证金、抵押金、证件、证书、工卡费、置装费、上岗或入职培训费等。4甲方。

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　　岗位培训费一律不予退还；岗位员工在试用期内由于不符合岗位要求被辞退的，酒店将根据员工的具体表现，酌情退还部分或者全部岗位培训费。8、按规定可退还员工的岗位培训费的审批权限和解聘，辞退审批权限相一致。七、人事变动程序：1、新员工试用期满定级，降级，升级，调动工资的。