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公司亏损辞退员工仍需按相关标准付补偿金吗

  • 孔朗莉孔朗莉
  • 员工
  • 2024-11-29 19:17:16
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企业改制重组案例分析是什么
  改制后的企业可以与职工解除原劳动合同无论有固定期限还是无固定期限劳动合同,但必须按每年工龄补偿一个月工资的计算方法,给予解除劳。期间由改制后的企业从预留资金中按80的标准支付基本工资。3个月的上岗培训后仍不能竞聘上岗的富余人员,按照《劳动法》的相关规定,由新。

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  员工工资怎么赔偿商场撤柜员工的赔偿跟劳动者在用人单位的服务时间有关和其他时间无关。经济补偿按劳动者在本单位工作的埋旁年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动。

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