事业单位聘用合同解除

我今年考取事业单位现在单位解除聘用合同了我没转正还有编制吗是
　　考上事业单位和有编制是两回事。很多事业单位虽然要考试才能进，但进去只是合同工，没有编制。既然你说单位要解除聘用合同，那你肯定是没有编制的合同工。有编制的人员单位是没权利解聘的，必须组织部审批才能解聘。

事业单位解除聘用合同适用2002年颁发的关于在事业单位试行人员
　　两者都适用解除事业单位的聘用合同既适用2002年颁发的《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，也适用《劳动合同法》。《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》是专门针对事业单位聘用制度的规定，而《劳动合同法》则是调整劳动关系的一般法律。在实际操作中，如果《。

事业单位调入企业可以开解除聘用合同证明吗
　　事业单位聘用制度平等自愿、协商致基础通签订聘用合同明确聘用单位受聘员与工作关权利义务事业单位调入企业工作用单位与工作员权利与义务随即发变化虽《关于事业单位试行员聘用制度意见》没明确规定已失聘用合同实际作用应解除聘用合同

2016年事业单位聘用合同范本最新劳动合同范本怎么填写
　　没有找到“2016年事业单位聘用合同范本最新”的相关信息，但可以提供事业单位聘用合同范本供您参考：事业单位聘用合同范本甲方聘用。合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止依照《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定执行。八、违约责任任。

事业单位聘用合同到期继续工作一年多单位说合同过期要辞退合理吗
　　不合理事业单位聘用合同到期，继续工作一年多，单位说合同过期要辞退，这种做法是不合理的。合同到期后继续在原单位工作，原单位继续支付工资，可以视为按以前合同继续履行，如果被解除合同，应该按工作年限支付补偿金，如果是违法解除合同，则应该按双倍补偿标准进行赔偿。

事业单位在编人员试用期如果考上公务员如何与单位解除聘用合同
　　事业单位在编人员试用期如果考上公务员，可以通过调令的方式将人事关系和组织关系还有档案一起调到新的单位，从而解除与原事业单位的劳动关系。事业单位在编人员在试用期内如果考上了公务员，通常情况下，政审结束后会有公示，公示结束后会办理录用手续。在这个过程中，会以调。

不属于事业单位解除聘用合同的情形是
　　D解析：本题考查管理常识，主要涉及事业单位人事管理相关内容。《事业单位人事管理条例》第16条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。第18条规定，事业单位工作人员受到开除。

下列情况中事业单位可以解除聘用合同的是
　　ABCD解析：本题考查事业单位人事管理制度。A项正确，《事业单位人事管理条例》第十五条规定：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。B项正确，《事业单位人事管理条例》第十六条规定：事业单位工作人员年度。

事业单位跨区调动需要在原单位解除聘用合同吗编制身份是否就没有
　　需要在原单位解除聘用合同，编制身份不会消失，流程涉及提出调动申请、办理调出手续、办理调入手续。事业单位跨区调动的流程涉及以下几个关键步骤：提出调动申请：劳动者首先需要向所在单位提出调动申请，并获得单位的同意和支持。这通常涉及到填写相关的申请表格，并得到单位。

事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括
　　A，B