新员工入职公司要给你办理什么

请问联邦地产新员工入职后这么和公司签合同签合同为什么是一份
　　可能是公司规定，也有可能是给你一份，公司也保存的，合同对双方都是保障

新员工入职后社保怎么处理劳动法律网
　　按照《社会保险法》的规定：劳动者入职满30天，用人单位就必须给劳动者社保。所以是否购买社保与转正无关，只要入职满30天，公司就必须给你购买社保。查看原帖>；>；

能不能在给新员工缴纳社保时看到新员工之前的社保情况之前公司
　　可以负责任的告诉你如果你们公司办理社保的专员想查你的话，肯定都能查到，没什么难的，这事儿我就做过当然这事儿看你怎么说，你办理入职时候没有离职证明么？你们的hr不做背景调查么？这个我很费解如果你确定hr他们不做上两项工作，你完全可以解释说，当时要离职，社保已经办理了减。

如何做新员工喜欢的入职培训
　　给你提供几篇文章的精选部分，希望对你的新员工入职培训有所帮助。一、新员工培训，先搞清“目的”新员工培训，又称岗前培训、职前教育、入厂教育，是一个企业所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程，是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程，员工逐渐熟悉、适应组。

能不能在给新员工缴纳社保时看到新员工之前的社保情况之前公司
　　可以负责任的告诉你如果你们公司办理社保的专员想查你的话，肯定都能查到，没什么难的，这事儿我就做过当然这事儿看你怎么说，你办理入职时候没有离职证明么？你们的hr不做背景调查么？这个我很费解如果你确定hr他们不做上两项工作，你完全可以解释说，当时要离职，社保已经办理了减。

人事专员如何给新入职员工办理广州社保
　　新员工原来有社保如果都属于同一地区的话，之前的公司停了社保你所在公司给他加上就行了有一个社保增加减少的报表；如果不是同一个地方的，你就要开出一个社保接收函然后给员工让员工办理调入手续从未办理开户的这个你就根据社保办理流程填写相关的报表就OK了我建议。

新员工入职会上如何发言
　　开场1、感谢公司给你提供了就业机会。2、感谢公司领导和同事对你在工作中的帮助3、做好本职工作，敬业爱岗、踏实前行4、展望未来总结陈词

入职须知新员工入职应在30天内与公司签订劳动合同现在没有签那是
　　那要搞清楚，到现在是不是已经超过30天了？而这期间公司有没有找你去签劳动合同？如果找你，你没有签，那就是你的问题，如果没有找你，超过30天了，那是公司的问题，你可以提醒他签这个劳动合同，也可以要求公司给你支付双倍的薪酬，以和为贵的选择建议你可以做个善意的提醒，能不能撕破。

新员工入职5天后自行离职我怎么证明我是这公司员工
　　证明是公司的员工，可以收集与公司有联系的证件和物品，比如工作牌、工作证、操作证、某项目培训的合格证、同事的证人证言最好是带你的师傅等证据，可你入职5天，可能什么证件都目办理，你连人都不认识，人家谁给你提供证明？再说法律上没有自行离职一说，只有依法解除劳动合同或。

如何做新员工喜欢的入职培训
　　给你提供几篇文章的精选部分，希望对你的新员工入职培训有所帮助。一、新员工培训，先搞清“目的”新员工培训，又称岗前培训、职前教育、入厂教育，是一个企业所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程，是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程，员工逐渐熟悉、适应组。