根据事业单位人事管理条例规定下列说法不正确的是

事业单位请假制度管理规定是什么
　　事业单位请假制度管理规定如下：一机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。二事业单位工作。工作人员病假期间享受本规定的工资待遇，应由所在单位定点医疗机构出具证明，并经主管部门审核批准。2、病假工资每月按21.5天折算，折算后。

事业单位人事管理条例规定事业单位根据职责任务和工作需要
　　答案：ABCD

根据事业单位人事管理条例相关规定负有事业单位聘用考核
　　ABD

事业单位领导人员管理规定是什么
　　事业单位领导人员管理规定是：一、事业单位领导人员的管理，应当适应事业单位公益性、服务性、专业性、技术性等特点，遵循领导人员成长规。人事相宜；4、注重实干担当和工作实绩、群众公认；5、分级分类管理；6、民主集中制；7、依规依法办事。二、事业单位领导人员应当具备下列基。

事业单位违反事业单位人事管理条例规定的由以上事业单位
　　C

事业单位请假制度管理规定是什么
　　事业单位请假制度管理规定如下：一机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。二事业单位工作。工作人员病假期间享受本规定的工资待遇，应由所在单位定点医疗机构出具证明，并经主管部门审核批准。2、病假工资每月按21.5天折算，折算后。

根据2014年7月1日正式实施的事业单位人事管理条例下列表述
　　AC解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，根据《事业单位人事管理条例》第二条规定：“事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。”B项错误，根据《事业单位人事管理条例》第八条规定：“事业单位新聘用工作人员，应当面向社。

下列选项中符合事业单位人事管理条例的是A某公立医院李某
　　【答案】D。解析：《事业单位人事管理条例》第16条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。A项错误。第13条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的。

根据事业单位人事管理条例第三十九条之规定负有事业单位聘用
　　答案：1与本人有利害关系的；2与本人近亲属有利害关系的；3其他可能影响公正履行职责的。