人走到一起不是团队心走到一起才是团队这句话是哪个公司的团队
易建100建筑猎头
建筑企业生存越来越难了更别提人员招聘了
是这样的,房地产不景气了,企业生存都难,不拖欠工资都是好的了,人员招聘这块,建筑企业一般都是使用猎头,所以现在建筑猎头特别多,什么易建100,智联等。如果你是公司HR的话。
小弟学建筑行业的不好找工作啊
话说建筑行业也需要很多人才,也分很多职位,毕竟这样的企业很多,建造师,造价师,建筑师等,不知道你是哪一种,貌似从事这行,资格证书很重要,不知道你有没有,我朋友是在易建100猎头找的工作,你可以试试。
建筑行业没以前发展好了找工作还好找吗
这个是大趋势,房地产没以前火了,但一线城市房地产是刚需,一线城市找工作还行吧,去专门的建筑猎头网站易建100建筑猎头找找试试。
我是二级建造师发现建筑企业工程项目越来越难做了想跳槽
房地产行业越来越不好了,建筑工程项目肯定也越来越难做,本身建筑项目越来越少了。跳槽前先好好想想现在的大环境和就业市场,考虑好了再离职,找一个专业的建筑猎头公司,易建100,工作机会就会多些。
建筑企业为什么要重视企业的资质升级
随着建筑市场的完善,建筑业企业在接工程的时候必须要有资质证书接的工程才算合法的,所以正规企业是不会把工程外包给一些没有企业资质。易建100建筑猎头在此提醒大家,没有资质证书就是没有得到国家的承认,属于违法的工程,有随时被叫停的可能。在如今这个竞争日益激烈的商。
二级建造师好考吗挣钱多吗
好考,要看个人是否努力,我朋友在易建100建筑猎头找的工作,一年挣好多钱
建筑行业不好招人啊HR很着急
可以去专业的招聘网站、智联51或英才网,如果是中高端人才可以用猎头啊,现在好多企业都用猎头找工作,例如易建100建筑猎头,省时省力省成本。
甲方公司HR招聘人才要不要使用猎头
要看公司规模,要看招聘什么样的人了,中高端岗位,像是建筑工程师,一级建造师,预算和投标这些高端岗位,建议使用猎头,公司也愿意请猎头的话,一般猎头都会比企业HR招聘招的快,企业使用猎头省时省力省成本,易建100建筑猎头
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好多企业现在都在培训,说是招聘最后却是培训的,不如去培训机构啦,你可以搜搜课工场,了解一下