帮公司工厂类制作员工手册那位大侠有好的经验呀小女子谢谢了

客户公司来工厂验收应准备哪些东西拜托了各位谢谢
　　手册、程序文件、SOP标准操作程序、表格记录、文件控制系统等。质量方针以及目标：展示工厂的质量承诺和追求。工厂的基本资料：如营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。工厂的机器设备清单：列出所有生产设备及其状态。当地政府规定的最低工资保障证明和员工劳动合。

工厂强制规定员工买社会养老保险个人不愿意购买公司强制是否违法
　　不违法工厂强制规定员工购买社会养老保险并不违法。根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此。如果员工仍然不愿意购买社保，公司可以在相关管理制度中明确提出相关规定，如在员工手册、劳动合同中写明公司将按照国家社保的有关规定。

工厂员工管理规章制度
　　就我个人的经验，对于初创期的公司以下的规章制度是最重要的：1、劳动合同签署员工入职后一个月内必须签，如员工不签就解除劳动合同，这个。规章制度的出台必须经法定程序，就是必须要全体员工大会审议批准。上述这些规章在网上很容易找到，建议多下载一些大公司的员工手册，挑选。

工厂员工守则与规章制度
　　保障员工的合法权益，特制订本手册。制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起。企业经济发展的基础上逐步提高。本厂实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准，按所在地劳动部门规定执行。以上就是工厂员工守则与。

工厂不给员工年假怎么办
　　年假是按照工作年限来考量的。首先要看你自己的工作年限有多久了。其次看工作所签订的劳动合同是否有规定。最后就是公司的劳动手册等相关信息了。

工厂员工休息室怎么布置
　　以下是工厂员工休息室的布置建议：确定布置的家具：包括卫生箱、饮水机、放置员工水杯的架子桌子、垃圾筐、桌椅板凳、老板、书架等，如。布置内容：书架上面放置一些员工喜欢的杂志书籍等等，同时也要放置一些工作中需要的资料，包括安全手册、常用技术手册、公司自己的报刊。

如何做好工厂员工培训
　　普通员工的培训吧？可分以下三部分开展：1、入职培训：进入车间前的培训，由人事部负责，包括公司概况、企业文化、规章制度、假期、考勤、福利、食宿安排、安全知识、员工手册等，费时2天1周，详略程度可根据工厂培训师人手及其它具体情况而定。关于制度方面的培训，建议组织笔试。

各位大侠我们公司是做轮椅的近期美国FDA要来验厂请教有经验的
　　执行对工厂检查，以确定被检查的工厂是否符合QSR法规的要求。企业准备：企业必须按FDAQSR的要求编制质量手册和相关的程序文件及第。凡是接美国FDA通知要来工厂的企业务请注意，需要全公司员工的非常重视，全员动员，全力准备，将可能出现的不符合减到最少，才能避免接到警告。

1企业生产制造型工厂的规章制度可否同员工手则2规章制度必须
　　规章制度不同于员工手册，但有部分重叠。规章制度是对企业方方面面的重要规定的书面约束材料，有针对普通员工的，应该也有针对管理层的。既然是制度，就要求严谨，经得起推敲，一旦制订，不能随意改动。员工手则则是针对员工特别是新员工制订的，形式可以宽松一些，放一些员工会经。

朋友的工厂想做加工贸易要办加工手册这个好办吗流程怎么样
　　办理企业及加工工厂的资质证明：在加贸网上填写并上报《企业经营状况及生产能力证明》的相关信息。随后，携带营业执照、组织机构代码证、备案登记表、员工养老保险证明、委托加工协议原件及复印件等文件，前往当地商务局贸管处等待审批。审批通过后，将获得《加工贸易企业经。