员工试用期交社保是不是强制性的

为什么刚进厂就要买社保试用期内自离社保多久停
　　在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。只要不缴费了，社保就自动停了。

请问劳动法规定试用期也要求交保险吗
　　试用期需不需要公司为员工缴纳保险，工作满一年才给交，我要如何维权？分析：劳动法试用期规定根据《劳动法》规定，企业雇主必须为劳动者参加基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险俗称“四金”。“四金”是由政府部门颁布实施的社会保险，它带有强制性，没有条件可言。它。

什么是社保试用期做满月若员工辞职有工资吗
　　从社会保险的项目内容看，它是以经济保障为前提的。一切国家的社会保险制度，不论其是否完善，都具有强制性、社会性和福利性这三个特点。按照我国劳动法的规定，社会保险项目分为养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。2.试用期做满月若员工辞职是有工资的.劳动。

单位未给员工缴纳社保怎么办
　　所以应当缴纳社会保险。试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、双方选择而约定的考察期限，关于试用期的期限应由双方当事人协商一致，但前提是不得违反强制性法律规定，并且试用期包括在劳动合同期限内。劳动关系建立后必须为员工办理社会保险，用人单位对于建。

如果在劳动合同中试用期是不缴纳社保但又给社保补助这样合不合法
　　不合法试用期不缴纳社保是违法行为，即使给予社保补助也不合法。试用期包含在劳动合同期限内，是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当。

东莞社保是不是强制性购买如果不买公司需要负什么责任
　　公司里要为员工买社保，员工不可以不买社保，社保是国家宪法强制性的。如果，你在厂里不买社保那你就回家`。以下是国家的法律。中华人民共。用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保。

国家强制性要求公司必须为员工缴纳社保吗如果在使用期内没有签订
　　1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并足额缴费社会保险费。法律依据：1《社会保。试用期超过一个月的必须购买社会保险，否则劳动者可以依法追究赔偿以及解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八。

员工自愿不补缴试用期社保的说明怎么写
　　员工自愿不补缴试用期社保的说明是无效的。根据劳动合同法和社会保险法的规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，就有参加社会保险的义务，是强制性、法定性的。即使用人单位和个人签订协议约定社保单位应交部分由个人支付，劳动者依然可以通过劳动监察、仲裁，或者。

试用期公司不交社保申请劳动仲裁胜诉大吗
　　胜算大。劳动法明确规定用人单位必须为员工缴纳社会保险的，这是国家强制性的。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

交社保是强制性的吗依什么法交试用期合同的员工公司可与员工协议
　　强制的，依据社会保险法和劳动法。任何时候不缴社会保险都可以到劳动仲裁申诉，并可以马上辞职，包括正式职工。而且企业还要补缴他工作期间的保险费，并接收保险费额三倍的罚款。