事业单位里的正式事业编制会随时下岗吗

公务员编制和事业单位编制有什么区别
　　公务员编制和事业单位编制的主要区别如下：经费来源不同：公务员是行政编制，财政全额拨款；事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自。编制不同：公务员是党政机关的行政编，有执法权；事业编对应的是事业单位的正式员工，属于社会公益类性质，上边都有主管的公务员部门管着。。

进入事业单位编制后原来在企业买的社保怎么办
　　1、养老保险关系处理：职工由企业进入机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发养老金。2、失业保险关系处理：职工由企业、事业单位进入机关工作，原单位及个人缴纳的。

事业单位改革后以前有编制的怎么办
　　以前有编制的人员有以下几种处理方式：保留原有人员：改制后，原有在编人员应当被保留，继续在事业单位中工作，不会因改制而失业。原有人员。留住自己事业单位工作人员的身份。加强自身素质，提高竞争力：随着事业单位的转型，事业编制人员需要提高自己的素质和能力，以适应市场竞。

事业单位人员失业保险
　　以下是关于事业单位人员失业保险的一些详细信息：参保范围：凡在我省行政区域内的各类事业单位及其职工，均应按国务院《失业保险条例》规定，从1999年1月1日起参加失业保险，依法缴纳失业保险费。使用事业编制，具有行政管理职能，依照国家公务员制度管理的事业单位和参照国家公。

企业化管理的事业单位倒闭原有编制人员如何处理
　　企业化管理的事业单位倒闭，原有编制人员的处理方式主要包括以下几个方面：分流安排新岗位：有编制的人员可能会被分流安排到新的岗位。下岗回家：无编制的临时人员可能会被下岗回家。在家待岗：如果单位无能力分流安排新岗位，人员可能在家待岗，除薪水外待遇照常。赔偿后。

事业单位合同工与编制时有区别吗
　　受法律所约束；在编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批，遇政策调整可相应作出调整，一般包括“一金三险”，即住房公积金、养老保险，医疗保险，失业保险，具体交多少由国家规定。正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能。正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员。

事业单位编制改制没有了编制工作还稳定吗
　　要是有下岗的肯定是没编制的

事业单位编制人员有个人社保卡吗
　　有事业单位编制人员只要缴纳了社保，就一定会有社保卡。社保卡只有个人拥有，单位和集体是没有社保卡的。《社保卡》中华人民共和国社会。办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障。

事业编制签订聘用合同如果合同到期单位不续聘不是就失业了么也
　　事业编制签订聘用合同，如果合同到期，单位不续聘，并不一定意味着失业。在当前，编制实行的是按岗设编，对在编人员而言，则是一人一编，一编一。在事业单位内部，人事合同是正式工签的，劳动合同是临时工签的。大家可以对比一下，临时工随时可以解聘，正式工除了主动辞职之外，真正解聘的。

事业单位编制问题懂行的近
　　编制的只是编制的形式不同都是正式工至于待遇问题也只是薪酬发放的渠道不同应该都差不多有编制和没编制才会有很大区别如果单位效益不好那么自收自支编制的那部分人待遇也会受影响因为他们的收入是与单位效益挂钩的至于下岗估计要到单位垮台的时候吧一般事业单位不。