人力资源管理单选题

管理学与人力资源管理的关系
　　1、人力资源管理属于管理类的学科2、管理学里面也包含人力资源的管理3、人力资源管理是在企业管理中一个分支，注重的是公司人员方面的管理工作

人力资源管理学的是什么
　　从事人力资源类工作，根据具体分工的不同，需要和企业高层、各部门负责人、企业普通员工、求职应聘者等等不同的对象交流沟通。这是从事人力资源类工作最大的特点，也是工作内容中最重要的一部分。每天都将运用和处理很多的表格、数据，因为现代企业的人力资源管理工作通常都。

人力资源管理这个专业有前途么
　　人力资源管理专业就业前景分析摘要：人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多。

行政管理和人力资源管理哪一个专业比较吃香
　　人力资源好一点，我之前学的是人力资源管理。行政包括几大内容，人力资源在行政中站的比重最大，你如果是还未参加过工作，先学人力资源好一点，以后你想往行政方面发展的话，人事是一个很好的入门点，你在做人事的时候，很多行政方面的工作都要参与，但是人力资源的内容一定要。

怎样认识人力资源管理在企业中的作用和地位
　　人力资源管理在企业中起到的作用举足轻重，所有的事情都是要落实到人，才能够最终完成，因此人员的素质就是企业的命脉，不管有多大的企业远景目标，多完善的制度，多全面的组织架构，多高明的营销，如果没有人去落实，就是一句空话，因此，人力资源管理是重中之重！传统的人力资源管理都。

人力资源管理第三版
　　第三版是最新版，自从14年11月考试开始改版为第三版，新增添了一些内容。各省人力资源考试情况不一，有的必须经过培训机构培训才可以报名，有的地区则可以自己去职业技能鉴定中心网上报名，只是审核的条件限制会相对于机构报名更加严格。如果是考三级证书的话自学也可以，但是如。

3人力资源管理的目的是什么
　　目的是企业人力资源管理需要完成的指责和需要达成的绩效。人力资源管理既要考虑组织目标的实现，也要考虑员工个人的发展，是为了在实现组织目标的同时实现员工个人的全面发展这是人力资源管理的目的。而人力资源管理的意义在于根据企业的发展要求，筛选合适的人员，进行合理。

人力资源管理师报考条件
　　一、高级人力师报名条件凡具备以下条件之一者均可报名1.取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。2.具有博士学位含同等学历，从事本职业工作3年以上。3.具有学士学位含同等学历，从事本职业工作9年以上。二、中级人力师报名条件凡具备以下。