事业单位有编制人员为什么还要签劳动合同

机关事业单位劳动合同制工人编制合同有什么区别
　　现在很多人报考事业编考试，主要原因在于看中事业编制的待遇。除了事业编制外，还存在事业内部的劳动合同制，这两者有一定区别。那么机关事业单位劳动合同制工人和编制有什么区别？一、事业单位内部劳动合同制和编制，有以下主要区别：1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政。

编制教师是否要签了劳动合同才有工资
　　不是编制教师不需要签了劳动合同才有工资。首先，签不签劳动合同与工资发不发放不具有直接关系。其次，参加了工作且为在编的事业单位教师编制，那么肯定会有工资。

事业单位不能直接跟聘用人员签劳动合同吗
　　正式编制的应该是不会这样的你可能属于非正编人员要知道事业单位正编的没几个

事业单位非编制人员会签合同吗如果签了期限未满就走人需要交违约
　　事业单位非编制人员通常会签订劳动合同，如果在合同期限未满时离职，并且合同中有约定服务期和违约金条款，那么可能需要支付违约金。在中国，根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。对于事业单位的非编制人员来说，如果签订了含有服务期和违。

与事业单位签订的是劳动合同跟聘用合同有什么区别
　　以下是具体区别：适用对象：劳动合同适用于所有类型的用人单位，包括事业单位，用于确立劳动者与用人单位之间的劳动关系。而聘用合同则是事业单位与职工之间签订的，特别针对那些具有特定技术业务专长的劳动者。管理和争议处理：事业单位对编制内的人员通常采用较为严格的人。

事业单位合同几年一签
　　编制情况，确定需要聘用的人员，有多少岗位和编制，才能聘用多少人员。随着新的劳动法规的不断正确贯彻实施和社会保险双轨制的合并，国家事业单位编制人员也随着国家事业单位人事制度改革进入了合同制年代。目前事业单位编制人员同样需要按照《劳动合同法》签订劳动合同，这个。

事业单位无编制人员签的是聘用合同
　　没太大区别，你依然受劳动合同法的保护

事业单位公开招聘劳动合同制员工什么意思是临时工吗
　　公司签订劳动保障合同，就是别人想不用你了赔偿你部分钱就可以了，不像事业编制只要不犯打错就一直有保障。说白了就是这个事业单位人手不够用，但编制已经满了，就需要以合同工的形式招录部分人员，薪酬体系参照事业编制人员的标准给你发，但没有编制的保障，别人随时可以找理由开。

编制老师签合同是和学校签合同吗
　　是编制老师签合同是和学校签合同。编制老师签订合同的对象通常是学校。这是因为编制老师作为事业单位工作人员，其工作地点和职责通常与特定的学校相关联。在中国，教师作为事业单位工作人员，入职后会与学校签订劳动合同，合同期一般为五年。

劳动合同书与事业单位聘用合同的差别
　　适用对象：劳动合同适用于所有用人单位和劳动者，而事业单位聘用合同则专门适用于事业单位与其工作人员之间的工作关系。管理特点：事业单位通常实行编制管理，有财政拨款，内部管理机制与企业有所不同。事业单位聘用合同在合同期限、试用期、加班费、工资、福利、保险等方面。