人力资源管理师跟注册人力资源管理师是什么区别的啊各自是什么

急求助理人力资源管理师考试内容是什么难不难啊
　　助理人力资源管理师是三级，三级主要分为理论卷和实操卷，每卷100分，也就是说要考两个科目。理论卷：有25道职业道德选择题送分题+100道单选多选。这个只要多做几遍真题，通过没问题的。实操卷：就是案例分析和案例问答题，这=一=块稍有难度，要多看看老师画的重点。知识点：主。

人力资源管理师和职业指导员的区别
　　人力资源管理师和职业指导员的主要区别在于工作职责、适用领域和技能要求。人力资源管理师专注于人事招聘、人员工资、公司福利、员工定岗等工作，适用于企事业单位。而职业指导师则主要从事员工企业培训、安全上岗培训等，适用于大中专学校的就业指导中心、人才中介服务中。

人力资源管理师什么条件可以报考
　　三级：1连续从事相关工作满6年。2专科学历，从事相关工作满3年。3本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。5具有硕士研究生及以上学历证书。二级：1连续从事相关工作满。

年企业人力资源管理师职业资格认定报考开始了吗报考条件是什么
　　2021年人力资源管理师考试报名还没有开始。每年的人力资源管理师职业资格认定考试有两次，大概分别在5月和11月报考时间通常是在考前的一个多月。人力资源管理师报考条件：人力资源管理师四级报考条件：符合以下条件之一就可以报考1.累计从事本职业或相关职业工作4年含。

人力资源管理师主要工作是什么
　　人力资源管理师是需要经过考试的，主要工作是负责招聘这块的，一般做这个的基本都是总监了，详细的你可以看看深圳今成教育去哪了解的会很详细的

注册国际人力资源师和人力资源管理师哪个证书的含金量比较高企业
　　注册国际人力资源师职业资格认证项目管理办公室由国际人力资源管理协会和中国人才研究会经济人才专业委员会授权组成，因此只是一个组织认证颁发的证书。人力资源管理师是劳动和社会保障部颁发的资格证书。因此人力资源管理师的含金量比较高。是国内权威的资格认证，通俗说。

行政管理师还是人力资源管理师
　　人力资源管理师和行政管理师是两种不同的职业方向，各有其特点和优势。以下是关于两者的详细对比：工作内容：人力资源管理师主要负责企业员工的招聘、培训、绩效考核、福利待遇等工作，需要具备较强的沟通能力和人际关系处理能力。而行政管理师则主要负责企业的日常行政事。

人力资源管理师二级第三科考的是什么
　　人力资源管理师二级第三科考的是综合评审论文撰写及答辩。考试分为理论知识含职业道德考试、专业能力考试、综合评审论文撰写及答辩三个部分，其中职业道德10分、理论知识90分；专业能力100分；综合评审100分。三个部分考试分别达60分为合格。采取闭卷笔试、模拟操作等。

人力资源管理师注册人力资源管理师中国注册人力资源管理师CHRP
　　注册人力资源管理师是国际认证协会认证项目之一。中国注册人力资源管理师职业资格认证CERTIFICATIONOFHUMANRESOURCEPROFESSIONAL简称CHRP，是由中国注册人力资源管理师资格信息中心依据中国人力资源管理者职业水平标准推出的人力资源专业资格证书，是目前。

人力资源管理师考试有专业要求吗具体的报考条件是什么
　　人力资源管理师考试没有专业限制。具体报考条件如下：中级/四级具备以下条件之一者：从事本职业工作1年以上；经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。高级/三级具备以下条件之一者：取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以。